Datenschutz Wissen & News

Der Datenschutz ist eine der wichtigsten Aufgaben für Unternehmen, die compliant und sicher mit Daten arbeiten wollen. Ein Datenschutzbeauftragter unterstützt Verantwortliche mit seinem Know-how – doch welche Unternehmen brauchen unbedingt einen Datenschutzbeauftragten und wann sollte man auf externes Fachwissen zurückgreifen?

Die Integrität von Daten ist eines von drei Schutzzielen der Informationssicherheit. Erfahren Sie, warum Datenintegrität so wichtig für Unternehmen ist und mit welchen Maßnahmen Sie die Integrität Ihrer Daten gewährleisten können.

Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) bietet Unternehmen immense Chancen: Von der Automatisierung von Geschäftsprozessen über die Analyse großer Datenmengen bis hin zur Optimierung von Kundenerlebnissen. Doch der Einsatz von KI wirft auch Fragen auf, insbesondere im Hinblick auf den Datenschutz und die Einhaltung der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Viele Unternehmen fragen sich: Wie können wir KI nutzen, ohne gegen Datenschutzvorschriften zu verstoßen?

Die Aufgabe, personenbezogene Daten und Informationen zu schützen, begleitet Unternehmen das ganze Jahr lang. Doch es gibt Trends, die 2025 besondere Aufmerksamkeit erfordern. Erfahren Sie, welche 5 Datenschutztrends Sie nicht verpassen sollten.

Unternehmen müssen ihre Daten nicht nur vor ungewolltem Zugriff durch Fremde schützen, sondern auch vor Verlust. Aus diesem Grund sollte die Datensicherung ein fester Bestandteil Ihrer Datenschutz- und Informationssicherheitsstrategie sein. Dieser Leitfaden zeigt, worauf es ankommt.

Bereits vor der DSGVO sah das alte Bundesdatenschutzgesetz eine Löschung von Daten in bestimmten Fällen vor. Viele Unternehmen das Thema Datenlöschung nicht ernst genommen und folglich ihre Löschpflicht nicht konsequent umgesetzt. Mit der seit dem 25. Mai 2018 geltenden EU-Datenschutzverordnung (DSGVO) können sich Unternehmen angesichts drastisch erhöhter Bußgeldrahmen bei Datenpflichtverstößen Nachlässigkeiten in diesem Bereich nicht mehr leisten. Denn eines ist klar: Zu jedem datenschutzkonformen Datenmanagement im Unternehmen gehört zwingend ein entsprechendes Löschkonzept. Was ist dabei zu beachten?

Einführung des Asset Hubs: Ein großer Schritt für Proliance 360 Mit dem neuen Feature „Asset Hub“ präsentiert Proliance 360 ein zentrales Tool, das Datenschutz und Informationssicherheit in Unternehmen einfacher, transparenter und effizienter gestaltet. Im Interview erklärt Florian Müller, Head of Product & Technology bei Proliance, wie der Asset Hub Kunden hilft, ihre Compliance-Dokumentation zu optimieren, Zeit zu sparen und Prozesse nahtlos zu gestalten. Gleichzeitig gibt er einen Ausblick auf die strategische Weiterentwicklung der Plattform im Rahmen von Proliance 360 2.0.

Datenschutz und Informationssicherheit spielen eine zentrale Rolle, wenn es um den Schutz von analogen und digitalen Informationen im Unternehmen geht. Um beide Konzepte richtig umzusetzen, ist eine klare Trennung notwendig. Wir klären die Unterschiede und Gemeinsamkeiten und zeigen, wie Unternehmen sicher und rechtskonform arbeiten.

Mit einem SOC-2-Report zeigen Sie, dass Ihr Unternehmen Kontrollen und Prozesse implementiert hat, um sensible Kundendaten zu schützen. Doch was genau ist ein SOC-2-Report? Welche Unternehmen benötigen ihn? Und wie läuft der Audit-Prozess ab?

In einer Welt, in der Cyberangriffe immer häufiger und raffinierter werden, sind Informationssicherheit und Datenschutz für Unternehmen essenziell. Eine der anerkanntesten internationalen Normen in diesem Bereich ist die ISO 27001. Diese Norm hilft Unternehmen dabei, ein robustes Informationssicherheitsmanagementsystem (ISMS) zu etablieren, um sensible Daten zu schützen und regulatorische Anforderungen zu erfüllen.

Sie möchten Ihre Informationssicherheit auf das nächste Level bringen und suchen einen Sicherheitsstandard, der Ihnen dabei hilft? Wir beleuchten Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen SOC 2 und ISO 27001, damit Ihnen die Entscheidung leichter fällt.

Der Datenschutz für Arbeitnehmer ist ein weites Feld, in dem sich Beschäftigte und Unternehmen gleichermaßen auskennen sollten. Warum ein konkretes Gesetz dringend notwendig ist und was damit auf Unternehmen zukommen könnte, zeigt dieser Artikel.